Нужно ли произвести выплаты при уходе совместителя в декрет?

NDS Reklama Image
Здравствуйте. Сотрудница работает в организации А на полную ставку 1,0, также по совместительству на 0.5 ставки работает в организации Б ( ген.директор, учредитель). Сотрудница уходит в декрет в марте. Подскажите, должна ли организация Б сделать ей какие- то выплаты?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page