Здравствуйте. Сотрудница работает в организации А на полную ставку 1,0, также по совместительству на 0.5 ставки работает в организации Б ( ген.директор, учредитель). Сотрудница уходит в декрет в марте. Подскажите, должна ли организация Б сделать ей какие- то выплаты?